为扎实推进2026届毕业生就业工作，引导学生精准把握就业与考研形势，进一步健全就业促进机制，助推毕业生高质量充分就业，10月11日晚，电气与电子工程学院于大学生艺术中心举行2026届毕业生就业动员会。学院党委副书记王潇伟、副院长焦提操、青岛海尔智家股份有限公司人力资源经理张家硕、优秀校友徐文宇出席会议，学院各系室主任、毕业班辅导员及2026届毕业生参会，全体毕业生家长线上参会。会议由学院学工办主任王循聪主持。

王循聪首先介绍2026届毕业生整体情况，聚焦毕业生面临的考研与就业关键任务精准剖析，指出当前在考研择校和就业择业过程中存在的典型问题，进而引导学生客观审视自身实际，把握秋季招聘的关键窗口期，做出更加科学理性的生涯决策。

焦提操结合历年考研数据和研究生培养类型，深入分析当前考研趋势和竞争态势，帮助学生打破信息壁垒，科学规划研究生报考，避免盲从与跟风，从而选择与自身实力相匹配的专业与院校，提升深造成功率。

会议特邀海尔智家的优秀校友带来求职就业前沿分享，帮助毕业生有效提升个人求职竞争力。人力资源经理张家硕介绍了企业发展与生态品牌战略，并聚焦“冰山模型”与“STAR法则”，为毕业生提供了从简历撰写到面试技巧的系统性指导，着力提升毕业生的求职实战能力。2023届电子信息工程毕业生徐文宇结合自身“考研与就业两手抓”最终签约海尔的经历，分享了“3×3职业筛选表”、数据化简历等实用求职工具。用前沿的行业视角和鲜活的成长案例，打通了校企信息渠道，进一步激励毕业生自信前行，勇敢尝试。

王潇伟代表学院对2026届毕业生就业工作进行了全面部署，为实现毕业生更充分、更高质量的就业目标奠定坚实基础。她对毕业生提出殷切期望，要求大家端正就业态度，把握“金九银十”就业黄金期，立足实际，科学选择目标导向，并鼓励大家迎难而上，勇攀高峰。同时，她向各系室老师强调，要深刻认识“全员促就业”的极端重要性，将就业指导融入教育教学主渠道，积极拓展资源并做好精准推荐。此外，她也指出需深化家校联动，期望家长能够确立合理期望、把好信息关、做好心理疏导，共同成为毕业生坚强后盾。该部署明确了学院、教师、家庭在就业工作中的角色与责任，旨在凝聚最大合力。

本次动员会是一次凝聚学校、学生与家庭三方力量的总动员，为2026届毕业生指明了前进方向，提供了务实策略。学院始终将就业工作置于育人环节的核心位置，未来将持续压实责任，强化协同，全员发力，共同助力2026届毕业生实现理想发展。（周丽佳、李金冉）