千年舟集团2018年应届毕业生招聘需求表

序号

岗位

人数

性别要求

学历要求

毕业生专业

工作内容

薪酬范围

1

策划

2

不限

本科

广告、新媒体等专业

1、脑洞够大、视野开阔、关注潮流动向，乐于承担项目文案细节并跟进执行；
2、可以进行产品市场分析，提取产品卖点，独立输出产品创意文案；
3、可以对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，切实提高商品的转换率；
4、熟悉快消品行业，对产品相关信息的收集、分析和整理；
5、可根据产品亮点与卖点，撰写微博、软文及推广稿件等。

4-5K

2

推广/媒介

2

不限

本科

广告、新媒体等专业

1、对内对外建立良好的沟通关系，确保有效实施年度品牌公关策略和计划，品牌公关目标。
2、提供市场拓展、展会、现场会等方面的公关支持，定期针对行业数字营销资料内容进行归档、分享，定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议。
3、对内对外建立良好的沟通关系，确保有效实施年度品牌公关策略和计划，达成年度品牌公关目标。

4-5K

3

平面设计

1

不限

大专

平面设计等相关专业

1.品牌VI系统的维护以及广告规范视觉VI形象设计；                                             2.集团、部门节假日活动、终端节假日促销活动单页、海报、易拉宝等相关物料设计；                   3.企业类宣传手册、折页、单页、标识标语、文化墙等设计；                                    4.各类产品商标、包装、产品手册、单页、折页等推广物料设计；

4-5K

4

文案/多媒体动画

1

不限

大专

多媒体/摄影/动画/中文等相关专业

1、按照项目策划案需求，制定整体动画美术风格；
2、根据产品诉求，进行动画脚本梳理及分镜绘制
3、负责界面、场景、角色形象等动画的设计与制作。

4-5K

5

办公室文员

3

女

本科

不限

1、协助销售人员进行销售订单跟单；
2、完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作；
3、完成销售部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务；
4、负责销售部门文件的收发及部门资料的档案管理工作。

4-5K

6

人事专员

6

不限

本科

人力资源、工商管理等商科专业

1.学习公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等各模块专业与实操知识。
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4-5K

7

行政专员

1

不限

本科

行政管理、工商管理等

1、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
2、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
3、负责公司快件及传真的收发及传递
4、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作
5、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

4-5K

8

内勤

6

女

本科

不限

1、负责部门内部行政事务工作的对接；
2、负责销售/采购订单的跟进和数据汇总、分析；
3、部门工作报表和系统数据的录入。

4-5K

9

客服

1

女

本科

不限

1、负责接听400或客服电话，做好客户解答；
2、根据客服要求和客诉情况，及时做好相关售后工作安排。

4-5K

10

产品设计师

6

不限

本科

家具设计、室内环境

1.协助部门经理完成年度，各开发产品的外观设计；                                        2.参与各相关展会走访：学习与收集相关展会新颖的材料与五金配件的信息；                
3.收集与借鉴相关衣柜/橱柜/木门/相关行业内竞争品牌的产品信息                              
4.筛选相关产品信息资料归属与分类；有根据地参考与明确完成相关产品外观设计。                                                 

4-5K

11

产品专员

1

不限

本科

市场营销、广告学

1、协助产品总监收集市场情况、做竞品分析和调研；
2、做好产品规划、产品升级的相关调研报告；
3、其他产品相关事务工作。

4-5K

12

业务员

22

男

大专

不限

1.协助经理负责公司产品在渠道分销、家装、零售中的推广和销售；                              
2.协助经理店面的规范及管理工作，定期了解上报客户库存情况；                               
3.协助经理在指定区域内开发分销和家装公司，提升现有客户的合作质量；                           
4.协会经理贯彻公司的各项市场政策，并且进行严格的进度跟进管理；                              
5.收集并反馈市场变化的信息，为产品更新及市场调整提供有效依据。

4-5K

13

活动专员

1

男

本科

不限

1、负责企业文化活动的策划、组织和执行；
2、其他行政事务工作。

4-5K

14

文秘

1

男

本科

文秘、中文类

1、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作。
2、负责做好公司内外来访人员的接待工作。
3、做发会议管理相关工作。  
4、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。  
5、其他相关工作。

4-5K

15

档案管理员

1

女

本科

档案管理

1、档案工作人员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作。
2、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。
3、负责管理本单位的全部档案，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料。
4、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。
5、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“帐物相符”。
6、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。

4-5K

16

审计

2

男

本科

审计/财务管理

1、了解公司内部业务，分析业务数据
2、为分配的工作准备材料，抽查内部资料
3、协助审计主管完成项目各项工作
4、在项目讨论上可以清楚阐述自己的论点，逻辑思维清晰。

4-5K

17

会计

2

男性优先

本科

会计/财务管理

1、贯彻执行公司拟定的会计制度。
2、设计成本核算程序和相关表格，有利成本控制。
3、收集整理成本数据，负责成本、单耗问题的沟通和协调，负责形成和保存沟通文件。
4、正确归集和分配成本费用，按单计算，分析产品成本，并有促于生产的改进，合理性强，可操作。
5、收集的票据分类清楚，内含手续完备，数据库数据准确。
6、建立会计档案。
7、账务处理无空隙，经得起上级相关部门的检查。
8、制定工资核算办法，进行管理工资核算，管理工资资料。
9、上级领导交办的其他任务。

4-5K

18

PMC计划跟单

2

男

大专及以上

理工科

1、 在合理的成本下，准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施；
2、 进行生产分析及改善，进行物料分析及改善，提高物料周转率；
3、 进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力。

4-5K

19

CNC数控技术

3

男

大专及以上

机械制造与自动化、机电一体

1、负责部门CNC设备的日常维护，能对设备进行维修；
2、能够对生产过程中出现的突发事件进行处理；
3、刀具的合理使用，对程式用刀不合理有义务提出合理化建议，简单工件自行加工而不依赖编程人员；
4、依要求做好机床及工具的点检及保养工作，保持工作环境符合6s规定；
5、完成领导交办其它的工作内容。

4-5K

20

质检员

1

男

大专及以上

质量管理工程、质量检验

1.负责公司研发项目、发展型项目管理；
2.负责公司知识产权（专利、商标、软件著作权）申报及管理；
3.协助公司资质体系的建立与维护；
4.协助公司管理目标、管理计划的组织与实施。

4-5K

21

设备工程师

5

男

大专及以上

机械或电气专业

负责工厂流水线点检和设备管理、TPM组织和开展

4-5K

22

电气工程师

5

男

大专及以上

机械或电气专业

负责工厂电气系统点检和维护

4-5K

23

品质管理

5

男

大专及以上

化工或材料工程专业

品质管理

4-5K

24

财务管理

5

不限

大专及以上

会计学或税法专业

财务管理

4-5K

85