一、优厚的福利待遇

我们实施具有前瞻性的人才发展战略和人性化的激励政策，不断完善培训、薪酬、休假、职称评审、选拔任用等相关制度，为员工提供公平公正的用人环境和优越的工作待遇。

1、薪酬

刚入职的本科毕业生参照技术员工资标准，第一年的综合月收入6500以上，第二学士学位和硕士毕业生综合月收入7500以上，博士8500以上。在校期间考过初级会计或初级经济专业技术资格的财会、经济类毕业生，入职后综合月收入可达7000以上，鼓励财会专业毕业生在校期间积极考证。

2、津补贴

我们有科学的津补贴制度，根据项目地区、类别不同，补贴的种类也不同，主要有：施工流动津贴、隧道津贴、高空津贴、高原补贴、高温津贴、特殊岗位津贴、导师津贴、艰苦边远津贴、特殊地区津贴、海外津贴、洗理费、书报费、取暖费、防暑降温费、电话补助等。对考过注册建筑师、结构师、公用设备工程师、电气工程师、岩土工程师、一级建造师、注册安全工程、注册会计师等执业资格证书的员工，不仅有3-5万的一次性奖励，还有每个月1000-2000元不等的证书使用津贴。

入职即享受一次性安家费补贴，根据院校的不同，本科毕业生5000--7000元、研究生8000--10000元。

3、社会保险

我们提供全面足额的五险两金缴纳，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金以、企业年金等，保障员工基本权益。

4、休假

针对企业特点，我集团公司制定了人性化的员工休假制度。除国家法定节假日和公休日外，还有探亲假、年休假、婚假、丧假、产假、节育假、哺乳假、工伤假、病假等多种假期。不同类别的假期也制定有相应的薪酬待遇，有效维护了员工的合法权益。

5、良好的工作生活环境

    我们提供设施齐全、环境优美的工作、生活环境，丰富多彩的活动。

二、招聘专业

人才是企业蓬勃发展的源动力。我们持续邀请志同道合的新伙伴，携手共创国企改革发展伟大事业。中铁十六局集团每年面向全国高等院校应届本科以上学历毕业生提供600个工作岗位。

1、普招专业：

土木类：土木工程、建筑工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、水利水电工程、建筑学

地质类：地质工程、勘查技术与工程

交通运输类：交通运输、交通工程

测绘类：测绘工程

安全与科学工程类：安全工程

机械类和材料类：自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程

电气类和电子信息类：电气工程与自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术

管理学类：会计学、财务管理、市场营销、审计学

经济学类：金融学、税收学、国际经济与贸易

文法类：汉语言文学、新闻学、文秘、行政管理、英语、法语、法学

2、急招专业：

财会类、测绘、安全、文法类等专业。

三、招聘条件

专业对口、成绩优良【具备履职所需要的专业知识和技能，能够圆满完成学业并顺利毕业】；

形象端正、身心健康【具有良好的个人形象，思想素质和身体素质都能够胜任工作需要，没有不良嗜好】；

忠于事业、敬业爱岗【珍惜自己的选择，忠诚自己的职业，热爱本职工作并愿意为之努力奋斗】。

四、招聘流程

 现场宣讲→简历投递→简历筛选→面试→签约