山东职业学院招聘工作人员简章

山东职业学院源于1951年建校的济南铁路机械学校，历经济南铁道学院、济南铁道职业技术学院等办学时期，2010年更名为山东职业学院。学院是山东省教育厅唯一直属高职院校，也是山东省内唯一具有铁路行业背景的高等院校，是全国百所骨干高职院校之一。

学院设有轨道交通系、铁道车辆与机械工程系、铁道机车与机电装备系、铁道供电与电气工程系、铁道信号与信息工程系、铁道工程与土木工程系、铁道运输与财经管理系、生物工程系、基础部（思政部）9个二级教学系部。

建校60多年特别是高职办学的十余年来，我院紧密依托铁路行业发展背景，科学定位办学角色，精心打造职业教育品牌，培养了一大批德才兼备的优秀人才，为铁路现代化和地方经济社会发展做出了积极贡献。近年来，我院以国家骨干高职院校建设为契机，进一步创新办学体制机制，教学改革、专业建设、招生就业、校企合作、社会服务等多项工作走在了全省高职院校前列。学院先后荣获“山东省教育工作先进单位”、“山东省职业教育先进集体”，“山东省高校毕业生就业工作先进集体”等荣誉称号，共获得国家级、省级竞赛奖励180余项。中央电视台、中国教育报、人民网等主流媒体多次对学院的办学成果给予宣传报道。

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

4.应届毕业生需在2019年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；

5、符合招聘的其他相关条件。

二、招聘岗位及人数

1、辅导员岗位，计划招聘12人。

2、实验员岗位，计划招聘5人。

3、教学与教务管理岗位，计划招聘7人。

4、护理学岗位，计划招聘1人。

（具体要求见附件1）

三、报名程序
    1、现场报名。报名地点为XX教室。。

2、现场报名需提交材料
（1）国家承认的学历学位证书和身份证复印件一套，应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;

（2）个人简历一份；

（3）1张1寸近期免冠彩照；

4. 个人签字的人事代理人员报名登记表（附件2）；

5. 其他相关证明材料。

3、现场报名结束后，学院将材料带回，组织专家进行审核材料，确认信息。
四、面试流程    

1、辅导员面试

现场报名后，学院组织专家进行审核，电话通知审核通过人员进行面试。面试结合岗位特点，主要考察应聘者的素质和能力。面试总分100分。面试成绩即为总成绩。

2. 教学与教务管理人员面试

现场报名后，学院组织专家进行审核，电话通知审核通过人员进行面试。考试采用试讲和答辩相结合的方式进行，结合岗位特点，主要考察应聘者的素质和能力。试讲50分，答辩50分，面试总分100分。面试成绩即为总成绩。

3、实验实训人员面试

现场报名后，学院组织专家进行审核，电话通知审核通过人员进行面试。考试采用答辩和实操相结合的方式进行，结合岗位特点，主要考察应聘者的素质和实际动手操作能力。试讲50分，实操50分，面试总分100分。面试成绩即为总成绩。

五、录用

根据面试成绩择优录用，确定进入考察范围人选，对考察合格人员，确定进入体检范围人选，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。经考察体检合格后，签订劳动合同。

6. 待遇

录用后，签订劳动合同，缴纳五险一金，待遇按学院人事代理人员有关规定执行。

联系电话：0531-66772215   66772208

招聘邮箱：szyzp319@163.com

（注明人事代理招聘字样）

  组织人事处

2019年5月7日

山东职业学院2019年度招聘人事代理人员岗位汇总表（25人）