海隆石油全球精英招聘计划

（Global Elite Plan—GEP）

近十年，我们真切的看到，民族企业取代外企、中国企业国际化成为时代的趋势，曾经光鲜亮丽的外企，多半已成为故纸堆里面的故事；近十年，我们也见证了太多的风云变幻，但能源始终是这个时代不可回避的主旋律。当清晨的第一缕阳光打在脸上，我们愈发笃定：只有站在产业链的顶端，到全球市场的广阔天地去，方能从容于艰险、起伏与永恒的变化。

“十年寒窗无人问，一举成名天下知”，海隆全球精英计划，带你去到产业链的顶端，去到国际化的广袤世界，去看看你我的星辰与大海！

一、      海隆石油简介：详见官网：http://www.hilonggroup.com/ 

二、    海隆石油GEP简介

Global Elite Program—GEP，是海隆石油为适用全球业务发展需要，精心打造的全球精英发展项目。该项目聚焦：高度专精的业务素质、前瞻性的国际化视野、务实的艰苦奋斗者，通过3-5年时间，将应届毕业生培养成独当一面的海外石油精英。

三、    GEP培养计划

1、 入职培训：1周，介绍公司基本情况、核心价值观、文化和人事政策。

2、 跨文化培训：1个月，专业第三方机构培训英语及跨文化沟通理解。

3、 产业实践锻炼：6-8个月，海外钻井现场及所在国总部实习（场地工1个月+所在国总部1个月；井架工1个月+所在国总部1个月；实习副司钻1个月+所在国总部1个月）。

4、 总部轮岗培训：3-4个月，举行拜师仪式（公司高管亲自担任导师），实行一对一、一帮一的导师制，在总部对口部门内轮岗锻炼。

5、 定岗：根据实习期表现及能力特点，结合个人意愿及公司需要，正式定岗到海外或者国内总部工作。

6、 在职培训：定岗后，由人力资源部制定为期一年的OJT培训计划并跟踪成长情况。

备注：定岗前的培养期为实习期，时间1年；实习期结束予以定岗。

四、      招聘人数：6人（财务类2人/机械类2人/电气工程及其自动化2人）

五、      工作地点：海外或者北京

六、      招聘要求：

1、专业素质过硬，英语基础好（英语四六级/雅思6.0），视野开阔，有奋斗者潜质和工匠精神，踏实肯干、吃苦耐劳。

2、双学位及复合型人才优先（如第二学位为石油工程、文笔好、获得专业内含金量较大奖项等）。

七、      应聘方式：发简历至，Campus-New@hilonggroup.com

八、      录用流程：简历收集-简历筛选-笔试-北京面试-体检-发放offer-三方协议。

九、    薪酬福利：

1、   工资

（1）实习期

l  国内：工资税前6000元/月；不享受公司年终奖。

l  国外：工资约税前16000元/月【￥6000+＄1500】；不享受公司年终奖。

（2）定岗期

l  国内：工资税前6000元/月，享受公司年终奖。

l  国外：起薪不低于税后16000元/月；工作90天休息30天；享受年终奖。

硕士研究生在以上标准基础上，上浮2000元/月。

2、   主要福利

l  实习期国内期间，公司承担2个月住宿费用。

l  饭补30元/工作日。

l  过节费（2000元+2500元）。

l  大事福利（婚丧嫁娶1000-3000元）。

l  带薪年假5天+带薪病假2天+年度体检+五险一金。

l  五年贡献奖（一个月工资）。

l  Base海外工作人员，公司承担吃住行、往返差旅及休憩费用。

l  入职报到时报销面试路费及体检费用。

Ü  加入海隆，与一群用心做事的人为伍

Ü  加入海隆，让自己如大树般成长

Ü  加入海隆，去追逐一种更加有尊严的活法

Ü  加入海隆，到海外去建功立业，成就自己，让梦想腾飞

海隆石油人力资源部

                                               二○一八年三月