中国建筑第八工程局有限公司是一个“中”字头的大企业，她的优势在于：企业有着世界顶级的工程施工技术和施工质量体系，完备的人才培养体系和晋升渠道。
公司的施工技术和施工质量体系一直走在我国建筑市场的前列，形成了公司特色的高于国家验收规范的施工质量标准，每年有多个工程项目获得“泰山杯”、“鲁班奖”等建筑业顶级奖项，公司的高层领导经常收到国家省市等各级领导的接见和表彰。
公司的新进员工会接受公司从公司管理手册到现场施工管理、工程技术标准、工程质量控制、工程质量施工验收规范、施工各方协调、工程识图、工程量计算、材料计划的编制、工程预结算书的编制、工程信息管理系统（BIM）等建筑业全方面的业务培训。为了保证公司员工能够及时掌握建筑业新发展状态，公司定期有计划的组织对全国各地优秀工程项目进行参观学习，公司还会定期对已完工项目进行总结，将好的优秀的管理方法、施工做法等积累、传承下去，不断发展成长。
同样，公司有着严格的考核制度，公司也根据个人的施工经验、工作能力分成了项目经理、总工、工长、施工员、技术员等等不同的工作岗位，同一岗位的薪酬也根据公司员工的能力和业务水平分了1、2、3、4等各级，在公司内部形成了良好的竞争机制，保证公司员工能在一个良性的竞争状态下稳步成长。
竞争机制，是一个可持续发展的大公司所必备的素质。所谓“是骡子是马，拉出来溜溜”，各位同学在学校的基础学习已经翻篇了，现在就要踏入社会，只要你有一颗积极学习、努力工作、干一番事业的恒心，有一个不怕苦、不怕累、不怕困难的坚强意志，就一定能在我们的行业中崭露头角。行业标准日新月异，在任何公司的学习工作中，不喜欢学习、不努力工作的同志终将被淘汰，被公司淘汰、被社会淘汰。
曾经有国家某民营大型建筑企业放下豪言，“只要是中建八局的人，来一个我要一个”，这是为什么呢？因为在我们的中建系统中有着完备的人才培养软件、硬件，体系完备，人员的知识体系健全、施工经验丰富，能紧跟行业发展的步伐，引领行业发展的方向，这个是任何一个民营的建筑企业比不了的，所以员工的向心力非常强。记得前两年中国建筑市场走下坡路，好多人私人公司、中小企业都裁员、甚至破产，但是我们中国建筑第八工程局有限公司凭借我们强大的企业优势，不但没有裁员，反而员工工资略有增长。
中建八局第二建设有限公司青岛分公司属于中国建筑序列。公司没有直接在二三类院校招聘的计划和传统，公司的人才引进基本固定在“985”“211”等国家重点院校，但是由于分公司发展的需要，产生了大量人员的缺口，公司领导破格允许分公司自主招聘管理人员充实我们的管理团队，因此才有了分公司的此次招聘。此次招聘的合同是与第三方签订的劳务派遣合同，但是只要来到公司的同学能积极学习、努力工作，忠于公司，通过一定时间的考察和公司的考核，公司也会为大家打开公司自有合同的大门。
机电安装部电话：宫经理18561970608，邮箱31388841@qq.com，专业需求：电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程（给排水方向、暖通方向）。
中建八局第二建设有限公司青岛分公司简介
中建八局第二建设有限公司青岛分公司坐落于美丽的青岛崂山区，主要经营区域为胶东半岛地区，现有员工200多人，工程项目主要分布在青岛市区、黄岛、胶州、红岛等青岛及其周边地区。
中建八局第二建设有限公司是世界500强企业——中国建筑股份有限公司的三级子公司，是中国建筑第八工程局有限公司法人独资的国有大型骨干施工企业，公司具有年承接合同额200亿元以上，实现营业收入100亿元以上的综合能力，总部设于山东济南，主要承接以“高、大、难、新、特”为主的高端业务，逐步在国内外两个市场形成了会展机场、文体场馆、市政水务、文化卫生、金融酒店等一系列高端优势产品，作为建筑品质与建筑科技的引领者，公司坚持“精品兴企”、“科技兴企”，致力于成为公众尊重的建筑承包商，先后十七捧“鲁班奖”、五摘“詹天佑奖”，拥有“国家科技进步奖”1项，“华夏科技奖”4项，国家级工法2项，专利59项，创出省部级优质工程200余项。相信我们提供的良好平台加上你们的努力会让大家在我们的企业不断成长进步，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
附件1：中建八局第二建设有限公司青岛分公司营业执照
工资及劳动待遇
公司聘用员工试用期均为3个月，应届毕业生试用期工资标准：专科2000元、本科3000元；施工经验丰富的往届毕业生，试用期内毕业工作未满三年3500元、三年以上的3800元。
招聘的应届、往届毕业生试用期满后，办公室组织安排个人答辩、项目民主测评、专业理论考试三结合的考评，确认本人是否继续聘用。继续聘用的，则核定岗级，参与每年的岗位评级，逐年晋升工资，按照公司2016年工资标准，施工员四级工资标准5000，一级为6400，不予聘用的经审批后，由办公室执行解聘和辞退。
发展平台：虽然是签订劳务派遣合同，但与我们公司自有员工的发展机遇是一样的，本着公司发展与个人成长双赢的理念，我们将为录用的所有员工平等对待，提供培训、考核、晋升等机会，不会让任何一个有能力的员工被埋没。
