山东恒嘉电气集团是集送变电工程专业施工、电力工程设计、电力工程监理、电气设备试验、电气设备生产、销售等于一体的大型集团公司，现下辖山东嘉诚电气工程有限公司、山东聊城恒基电力咨询设计院有限公司、山东聊城恒基电力工程监理有限公司、山东嘉诚电气设备制造有限公司四个子公司。恒嘉集团自成立以来，始终坚持“善开拓，讲效率，重信誉, 勤俭办事”的工作作风，以优质的服务、快捷的运营节奏、广泛而灵活的经营方式，公司立足聊城，面向国内市场。
恒嘉集团秉承“以人为本，厚德思进”的管理理念，通过了解员工知识、技能构成状况及学习发展意愿，并结合公司战略目标及策略目标确定培训计划。公司帮助员工设计职业发展体系，为员工职业发展指明方向并同企业发展紧密结合。
一流的企业需要一流的人才。我们真诚欢迎2013届优秀毕业生加盟山东恒嘉电气集团！我们将为你搭建施展才华的人生舞台，为你掀开人生崭新的一页！
为满足恒嘉集团的生产和发展需要，决定面向应届毕业生及社会公开招聘部分岗位相关人员。现将有关通知如下：
山东恒嘉电气集团总部：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 要求专业 | 工资待遇 | 招聘人数 | 招聘要求 | |
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| 本科 | 专科 |
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工作岗位 | 企业管理类 | 综合管理人员 | 工商管理、行政管理、人力资源、计算机信息管理等相关专业 | 3000 | 2500 | 2 | 1.负责公司管理流程组织制定 并监督检查 ； 2.全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项企业决定； 3.负责组织制定、初审，并不断完善集团公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。 4.熟练操作word/excel等office办公软件和cad制图等办公软件； 5.有良好的沟通能力和团队合作意识，工作责任心强； 6.聊城籍优先 |
工资福利待遇 |
1、公司提供员工餐厅，提供餐补； 2、公司免费提供员工宿舍； 3、新进员工实习期半年，实习期后与公司签订劳动合同，按照国家规定比例缴纳五险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险）；公司统一组织职称晋升等工作。员工享受职称待遇。 4、工资水平执行《山东省人民政府66号文》标准，工资高于聊城市职工平均水平。公司建有工资每年递升管理机制，年底依据效益发放年度奖等奖励措施，提升员工收入水平。
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山东嘉诚电气工程有限公司
| 岗位类别 | 具体岗位 | 要求专业 | 工资待遇 | 招聘人数 | 招聘要求 | |
本科 | 专科 | ||||||
电气工程类 | 工程、技术人员 | 电气自动化 | 4000 | 3000 | 20 | 1.中专以上学历，电力安装工程师或土建工程师，具有机电（或土建）二级建造师（含）以上级证书者优先。 3.能够适应工程施工现场的工作环境 ； 7.限男性，聊城户籍优先考虑； | |
电气设备安装与检修、机电一体化等相关专业 | 3500 | 3000 | |||||
工程造价类 | 造价人员 | 工程造价 | 3000 | 2500 | 2 | 1、个人沟通能力及应变能力强； | |
工资福利待遇 |
1、公司提供员工餐厅，免费提供职工餐； 2、公司免费提供员工宿舍； 3.新进员工实习期半年，实习期后与公司签订劳动合同，按照国家规定比例缴纳五险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险）；公司统一组织职称晋升等工作。员工享受职称待遇。 4.工资水平执行《山东省人民政府66号文》标准，工资高于聊城市职工平均水平。公司建有工资每年递升管理机制，年底依据效益发放年度奖等奖励措施，提升员工收入水平。
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山东嘉诚电气设备制造有限公司
| 岗位类别 | 具体岗位 | 要求专业 | 工资待遇 | 招聘人数 | 招聘要求 | |
本科 | 专科 | ||||||
工作岗位 | 企业管理类 | 综合管理人员 | 工商管理、行政管理、人力资源、计算机信息管理等相关专业 | 3000 | 2500 | 1 | 1.熟练操作word/excel等office办公软件和cad制图等办公软件； 2.有良好的沟通能力和团队合作意识，工作责任心强； |
企业营销类 | 营销管理人员 | 不限 | 3000+提成 | 2 | 良好的人际关系、沟通能力、团队精神，工作积极主动，并有良好的判断能力。 愿意努力工作并面对挑战。 | ||
设备制造类 | 技术人员 | 电气自动化、电气设备安装与检修、机电一体化等、机械设备制造、数控等相关专业 | 3000 | 2500 | 5 | 1.动手能力强，技术娴熟，有较强的机械认知能力； 2.熟悉高低压开关柜的制作中的各工序的设备操作。（各种数控设备）分工种聘用。 岗位职责： 3.具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决运行中出现的问题； 4.熟悉本岗位工作职责，能够胜任本专业的技改和检修工作； 5.具备较强的责任心和敬业精神，能以企业利益为重； 6.聊城户籍优先。 | |
工资福利待遇 |
1.公司免费提供员工宿舍； 2.新进员工实习期半年，实习期后与公司签订劳动合同，按照国家规定比例缴纳五险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险）；公司统一组织职称晋升等工作。员工享受职称待遇。 3.工资水平执行《山东省人民政府66号文》标准，工资高于聊城市职工平均水平。公司建有工资每年递升管理机制，年底依据效益发放年度奖等奖励措施，提升员工收入水平。
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山东聊城恒基电力工程监理有限公司
| 岗位类别 | 具体岗位 | 要求专业 | 工资待遇 | 招聘人数 | 招聘要求 | |
本科 | 专科 | ||||||
工作岗位 | 企业管理类 | 综合管理人员 | 工商管理、行政管理、人力资源、计算机信息管理等相关专业 | 2500 | 2000 | 1 | 1.熟练操作word/excel等office办公软件和cad制图等办公软件； 2.有良好的沟通能力和团队合作意识，工作责任心强； |
监理类 | 监理工程师 | 不限 | 3000-5000 工资+补助 | 2500-4500 工资+补助 | 5 | 1.要求具有较强的专业（土建、电气）技术能力和丰富的工程实际经验； 2.善于与人交往，作风正派，身体健康，能吃苦耐劳，适应监理工作； 3.具有较好的文字表达能力，能够熟练操作计算机办公软件； 4.具备较高的职业道德水平和团队组织、协作能力； 5.工作地点：视工作需要确定。 | |
监理员 | 电气自动化、电气设备安装与检修、机电一体化等、机械设备制造、数控等相关专业 | 2500-4500 工资+补助 | 5 | 1.中专及以上学历； 3.具有较好的文字表达能力，能够熟练操作计算机办公软件； 4.具有团队精神和责任感，有监理员证者优先； 5.吃苦耐劳，适应出差； | |||
工资福利待遇 |
1.公司免费提供员工宿舍，提供餐补； 2.监理人员出差补助； 3.新进员工实习期半年，实习期后与公司签订劳动合同，按照国家规定比例缴纳五险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险）；公司统一组织职称晋升等工作。员工享受职称待遇。 4.工资水平执行《山东省人民政府66号文》标准，工资高于聊城市职工平均水平。公司建有工资每年递升管理机制，年底依据效益发放年度奖等奖励措施，提升员工收入水平。
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招聘方式：公司同意组织现场面试，依据面试情况，择优录取。
地址：山东聊城经济技术开发区蒋官屯工业园规划路北
电话：0635-8877938
联系人：张亮
