2月14日，学院在13号教学楼学院会议室召开工作务虚会，学院党委领导班子全体成员、学院教授委员会主任、各系室主任参加会议。

      会议指出，2022年，学院将聚焦电气工程学科博士点专项合格评估、电子信息工程专业工程教育认证等重点工作，集中优势力量，靶向发力，力争取得重大突破；将持续加大人才引进力度，充分发挥专业教师、校友等资源优势，积极主动，密切联系，努力引进高层次、高质量人才，不断优化学院人才队伍结构，不断提升学院人才队伍质量；将加大优秀教学成果培育力度，加强教学团队建设和课程建设，加大新进教师的培养使用力度，推动以系室为单位的基层教学组织建设、教研室建设和课程思政建设，进一步规范日常教学管理运行，着力培养一批优秀教师，不断提升教学能力和水平；将进一步加强高水平科研团队建设，加大高水平学科带头人培育力度，统筹谋划好科技奖励申报工作，不断提高基金项目申报质量，抓好基金申报服务工作，夯实研究生课程建设，加强研究生教学督导评价，提升研究生教学水平；紧紧围绕思想政治教育、学风建设、大学生科技创新、就业工作等人才培养重要任务，全员聚力，精准施策，加强“青电”品牌建设和平台建设，构建具有电气特色的学生工作育人体系，不断提高“五有人才”培养质量；将进一步规范设备采购升级管理工作，进一步强化实验室安全管理，进一步探索新的国际交流合作形式；将全面做好上半年党建校内巡查工作，切实抓好思想政治和意识形态工作，不断强化师德师风建设，不断提升教职工政治理论学习水平。

      会议要求，学院领导班子成员、各系室主任作为关键少数，要切实发挥好示范带头作用，走在前、做表率，进一步树牢大局观念、责任意识，凝聚共识，形成合力，团结全院师生为学院发展不断注入强大动力；要不断提高创新意识，创新性开展工作，用创新思维解决发展的薄弱环节和难点问题；要节源开流，广泛争取社会资源，更好地服务学院发展。

      会上，围绕学院2022年度工作重点，与会人员进行了深入的交流研讨，并从课堂教学、青年教师讲课比赛、教师积极主动性调动、学生就业考研等方面提出了诸多建设性意见建议。